Bilişim-Sen Kuruluş Kongresi Çağrısı: Geleceğin İnsanı, Geleceğine Sahip Çıkıyor
Yarının dünyasını şekillendiren bilişim profesyonelleri olarak, haklarımıza ve geleceğimize sahip çıkmak için 14 Haziran'da Bilişim-Sen Kuruluş Kongresi'nde bir araya geliyoruz.
Klavye başında, ekran karşısında, plazalarda, evlerindeki çalışma masalarında ya da saha algoritmalarının izinde yarının dünyasını ilmek ilmek ören tüm meslektaşlarımız, yoldaşlarımız ve bilişim emekçileri;
Yayınladığımız Sendikal Demokrasi ve Şeffaflık Çağrısı, bu topraklarda dijital emeğin kendi özgün sesini bulması için sarsılmaz bir temel atmıştı: Sözün de, yetkinin de, kararın da doğrudan tabana, yani bizlere ait olduğu, tamamen açık ve denetlenebilir bir işleyiş. Şimdi bu şeffaf ve katılımcı ilkeleri hayatın tam ortasına taşıma, kolektif irademizi ete kemiğe büründürme vaktidir. Bilişim-Sen Genel Kurulu İçin Tarihi Karar Alındı ve Büyük Çağrı Yapıldı!
Sendikamızın 1. Olağan (Kuruluş) Kongresi takvimi netleşmiştir. Bu kongre sadece bir yönetim seçimi veya hukuki bir prosedür değil; bilişim sektöründe çalışan her bir bireyin yan yana geldiği, omuz omuza verdiği, yalnızlığı paylaşıma, kaygıyı ortak umuda dönüştürdüğü bir demokrasi festivalidir. Yarının dünyasını inşa eden akıl ve emek bizdeyse, o geleceğin nasıl şekilleneceğini belirleme hakkı da bizimdir.
Geleceğin insanı, ancak kendi sendikasına kararlılıkla sahip çıkarak yarınını güvence altına alabilir. Gelin, sorunlarımızı da çözümlerimizi de bu ortak kürsüde hep birlikte konuşalım.
1. Olağan (Kuruluş) Kongresi Takvimi ve Ulaşım Bilgileri
Geleceğimizi birlikte kararlaştıracağımız, sendikamıza ve yarınımıza sahip çıkacağımız büyük buluşmamızın resmi zaman ve mekan detayları şu şekildedir:
- Tarih: 14 Haziran 2026, Pazar
- Saat: 13:00
- Yer: Osmanağa Mahallesi, Halitağa Caddesi, Şadırvan Apartmanı, A Blok, No: 26/28, Daire: 4 Kadıköy / İstanbul
- Haritada Gör ve Yol Tarifi: Kadıköy Halitağa Caddesi Google Maps Harita Linki
Önemli Hukuki Not (Hazirun Listesi): Kongremizin yasal zeminini oluşturan Hazirun Listesi, yukarıda belirtilen kongre adresinde askıya çıkarılmıştır. Liste, 31 Mayıs ile 1-2 Haziran günleri boyunca askıda kalacaktır. Tüm üyelerimizin katılım güvenliği ve hak takibi açısından listeyi kontrol etmesi önem arz etmektedir.
Yaşamsal Gerçeklerimiz: Bilişim Sektörünün Derinleşen Sorunları
Bilişim sektörü dışarıdan parıltılı, konforlu ve tamamen bağımsız görünse de, hepimiz ekranların arkasındaki o gerçek, hırpalayıcı ve insani sorunları her gün bizzat deneyimliyoruz. Bu sorunları tek başımıza, bireysel pazarlıklarla çözmemiz mümkün değil; ancak yan yana geldiğimizde hepsini dönüştürecek yaratıcı bir güce sahibiz:
- Sınırları Belirsizleşen Mesai Saatleri ve Görünmez Emek: "Home-office" veya "hibrit" çalışma modelleri hayatımıza esneklik katmış gibi görünse de, iş ile özel yaşam arasındaki duvarları tamamen yıktı. Gece yarısı gelen Slack veya Teams bildirimleri, hafta sonu atılan Jira task'ları ve "her an ulaşılabilir olma" beklentisi kronik bir tükenmişliğe (burnout) yol açıyor. Bizler, dinlenme hakkımızın sınırlarının net olarak çizilmesini ve "ulaşılmama hakkının" sendikal bir standart haline getirilmesini istiyoruz.
- Yapay Zeka Kaygısı ve Dijital Güvencesizleşme: Üretken yapay zeka modelleri ve otonom ajanlar iş süreçlerimizi hızlandırıyor. Ancak teknoloji tekelleri bu muazzam verimlilik artışını çalışanların refahı için değil, kitlesel işten çıkarmaların (tech layoffs) ve ücret baskılamalarının bir gerekçesi olarak kullanıyor. Bizler teknolojiden korkmuyoruz, onu var eden akıl biziz. Talebimiz net: Yapay zeka bizi işimizle tehdit etmek için değil; haftalık çalışma saatlerimizi düşürmek ve hepimize daha güvenceli bir yaşam sunmak için kullanılmalıdır.
- Mesleki Yabancılaşma ve Kolektif Üretimin Mülksüzleştirilmesi: Gece gündüz demeden yazdığımız kodlar, tasarladığımız mimariler ve optimize ettiğimiz sistemler, şirketlerin katı patent duvarları ardına kapatılıyor. Ürettiğimiz değer toplumsal faydanın dışına kopartılıp sadece birkaç holdingin kâr hanesini büyütüyor. Bilişim çalışanları olarak mesleki onurumuza sahip çıkmak, kodun ve bilginin insanlığın ortak müşterek mirası olarak kalmasını savunmak zorundayız.
- Sosyal İzolasyon ve Psikolojik Aşınma: Uzaktan çalışmanın getirdiği fiziksel yalnızlık, iş yerindeki peer-support (meslektaş dayanışması) mekanizmalarını zayıflatıyor. Bir sorunla karşılaştığımızda sadece bir ekrana bakarak tek başımıza çözmeye çalışıyor, kurumsal aidiyet illüzyonları içinde yalnızlaşıyoruz. Sendika, tam da bu izolasyonu kıracak, bizi insani ve organik bağlarla birbirimize bağlayacak yegane dayanışma köprüsüdür.
10 Nolu İşkolu: Duvarları Yıkıyoruz, Hepimiz Aynı Evdeyiz!
Sendikamız, bilişim sektörünün içine serpiştirilen yapay hiyerarşileri, unvan yarışlarını ve statü ayrılıklarını tamamen reddeder. Senior yazılımcıdan sistem yöneticisine, QA (test) uzmanından veri etiketleme işçisine, çağrı merkezi çalışanından dijital içerik üreticisine, ofis personelinden platform algoritmalarıyla sahada koşturan kuryelere kadar hepimiz üretimin, emeğin ve geleceğin ayrılmaz parçalarıyız.
10 Nolu İşkolu (Ticaret, Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar), yasal olarak hepimizin ortak buluşma zeminidir. Şirketteki unvanımız, çalıştığımız departman veya kullandığımız programlama dili ne olursa olsun; haklarımızı korumak, sesimizi gürleştirmek ve insanca bir çalışma ortamı yaratmak için üye olacağımız yer burasıdır. Bilişim-Sen, dikey bir yönetim piramidi değil, her birimizin eşit söz ve oylama hakkına sahip olduğu yatay bir ortak yaşam alanıdır.
Farklılıklarımız Zenginliğimizdir: Birlikte Davranma Kültürü
Bizler, geçmişin hantal, kapalı kapılar ardında yürütülen ve kitleleri dışarıda bırakan sendikal alışkanlıklarını tamamen geride bırakıyoruz. Sendikamıza sahip çıkmak, onu belirli kişisel eğilimlerin veya dar yaklaşımların ötesinde, tüm sektörün ortak evi olarak inşa etmek demektir.
- Bizi Birleştiren Paydalara Odaklanıyoruz: Her birimiz farklı arka planlardan, farklı dünya görüşlerinden, farklı teknik ekosistemlerden geliyor olabiliriz. Bu çeşitlilik bizim zayıflığımız değil, en büyük entelektüel ve toplumsal zenginliğimizdir. Bilişim-Sen çatısı altında bizi ayıran küçük nüanslara değil; hepimizi aynı masada eşitleyen güvence, adalet, şeffaflık ve insanca yaşam taleplerimize odaklanıyoruz.
- Kapsayıcı ve Pozitif Ortak Akıl: Bu sendikada hiç kimse bir diğerinden daha imtiyazlı değildir. Kararlarimizi tepeden inme talimatlarla veya dar ekiplerin kulisleriyle değil; açık forumlarda, şeffaf meclislerde ve doğrudan tabanın katılımıyla alacağız. Kimsenin kendisini dışlanmış hissetmediği, herkesin kendi rengiyle ve fikriyle masaya davet edildiği, yapıcı ve teşvik edici bir örgütlenme kültürünü bu genel kurulda hep birlikte taçlandıracağız.
Geleceğine Sahip Çıkmak İçin Sen De Orada Olmalısın!
Değerli bilişim profesyonelleri, sevgili meslektaşlarımız;
Yarınların teknolojilerini bugünden üreten bizler; kendi çalışma koşullarımızı, haklarımızı ve sendikamızı da en adil, en şeffaf ve en demokratik şekilde yönetebilecek akla ve iradeye sahibiz. Yalnız hissettiğin her an, haksızlığa uğradığını düşündüğün her kod teslimi, geleceğe dair duyduğun her kaygı, yanındaki meslektaşınla bir araya geldiğinde çözülecek birer basamağa dönüşür.
Sendikaya sahip çıkmak; kendi emeğine, kendi üretkenliğine ve kendi yarınına sahip çıkmaktır. Gelin, bu yürüyüşü birlikte büyütelim.
Bilişim-Sen Kuruluş Kongresi'ne Katılın, üye olun, sözünüzü söyleyin ve geleceğimizi ortak irademizle şekillendirin!
Umut bizde, akıl bizde, gelecek bizim birleşik kollarımızda.
**14 Haziran'da Kadıköy'deki o güler yüzlü, yapıcı ve inançlı büyük kuruluş meclisinde görüşmek üzere! **
Yolumuz açık olsun!
İlginizi çekebilir ...
https://paragraph.com/@bilisimsen/bilisimde-ikili-guc-sendika-ve-meslek-odasi-isbirligi-klavuzu
https://paragraph.com/@bilisimsen/bilisim-iscisi-icin-emek-teorisi-101
